|
 Attention, vous n'avez pas les droits suffisant pour particper dans cette catégorie
| Auteur |
Titre :
| | 2008-05-13 07:11:32 |
 
 
| Tris
Administrateur du forum
Sexe : Homme
Status : Config :   
Rang : 10 Envois : 4254 |
Bonjour Flora,
Ok, je regarde ça dès q je peux ajd.
Bisous,
----------------------
Tris |
| | 2008-05-13 20:48:54 |
| Tris
Administrateur du forum
Sexe : Homme
Status : Config :
Rang : 10 Envois : 4254 |
A priori, ça correspond à 1situation où tu n'as pas pu faire comme tu voulais, tu t'es sentie empêchée (déviation d'1projet, éloignement contraint,...). QQ1 d'influent ne t'a pas apporté tt le soutien/la gentillesse q t'attendais à ce moment là. Le sentiment a été désagréable/tristesse?. Refus de cert. voies, de ce qui n'est pas correct ds les valeurs/l'intégrité.
Pb pr prendre ta place+qqchose de diff. à dire ou à exprimer ouvertement/ne pas savoir comment s'y prendre pr s'opposer+culpabilisation.
Est-ce q ça te parle déjà?
--Message édité par Tris le 13-05-08 à 21:07:01--
----------------------
Tris |
| | 2008-05-14 05:44:34 |
| flora
Rang : 4 Envois : 104 |
A priori, ça correspond à 1situation où tu n'as pas pu faire comme tu voulais, tu t'es sentie empêchée (déviation d'1projet, éloignement contraint,...). QQ1 d'influent ne t'a pas apporté tt le soutien/la gentillesse q t'attendais à ce moment là. Le sentiment a été désagréable/tristesse?.
Mmmmumm... ouaip, en effet, c'est arrivé avec ma patronne. J'ai eu a rêgler des problèmes avec une collègue et ma patronne laissait sous-entendre que comme je savais que cette personne avec des difficultés relationelles et personnelles je devrais ... disons... mettre de l,eau dans mon vin. Beaucoup trop me demander quand la sécurité et le bien-être des enfants sont en jeu!
Refus de cert. voies, de ce qui n'est pas correct ds les valeurs/l'intégrité.
Cela ne fait pas partie de mes valeurs de placer mes problèmes, ou ceux des autres, au-dessus du bien-être des enfants avec lesquels je travaille.
Pb pr prendre ta place+qqchose de diff. à dire ou à exprimer ouvertement/ne pas savoir comment s'y prendre pr s'opposer+culpabilisation.
Aussi, d'abord comment m'opposer à ce que ma patronne exige?
Ensuite comment dire , sans le dire directement, à une personne que ses gestes frôlent l'incompétence?
Culpabilisation? Je sais pas. Parfois je me trouve intransigeante, exigeante, je réserve le même traitement aux gens que celui que je m'offre moi-même. Le travail avec les enfants est délicat, on oeuvre avec une clientèle fragile puisqu'en plus d'être humains ils sont en apprentissage de la socialisation, donc notre rôle ce doit d'être non seulement à l'écoute de leurs besoins, tant physique qu'émotif et mentaux, mais aussi d'assurer leur sécurité et leur bien-être sous toutes ses formes. Suis-je si intransigeante? Cela me semble normal, non? On parle d'enfants, pas de clous ni de papiers.
--Message édité par Tris le 14-05-08 à 08:19:59--
----------------------
|
| | 2008-05-14 12:03:13 |
| Tris
Administrateur du forum
Sexe : Homme
Status : Config :
Rang : 10 Envois : 4254 |
ça peut... C'est quoi cette affaire là? Raconte-moi un peu STP.
Dis-moi aussi ce q t'aurais aimé dire à cette "patronne".
Merci.
----------------------
Tris |
| | 2008-05-15 19:55:13 |
| flora
Rang : 4 Envois : 104 |
Depuis un bon moment déja j'ai des problèmes avec une collègue... de nombreux. C'est le genre de personne qui arrive toujours au travail avec un bobo, qui aime se faire plaindre et joue le rôle de victime. Le fait est que nous sommes éducatrices et ses problèmes font interférences avec nos actions. Par exemple, elle est stressé donc stress les enfants. Normal, non, puisque a deux ans les enfants ressentent son stress. Elle a beaucoup de difficulté< imposer son autorité,a se rapeller les choses essentielles comme donner les antibiotiques, elle passe sa journée a se chercher. ca me met hors de moi parce que je dois prendre le controle du groupe, gerer les conflits et ses interventions puisque les enfants ne la prennent pas au sérieux. De plus j,ai l'impression de passer mon temps sur ses arrières pour vérifier si elle fait tout correctement.
J'ai eu une réunion avec ma patronne et elle pour mettre les choses au point. Je suis satisfaite du résultat mais avant d'y arriver j'ai vécu toutes sortes de frustrations dû a elle et aux mots de ma patronne. J'ai eu l'impression que ma patronne voulait cette réunion dans un registre strictement abstrait. Elle m'avait dit de ne pas accuser et d'expliquer mes routines et interventions pour que l'autre personne s'adapte. Je crois que j'aurais aimé un peu plus d'empathie et de soutien émotif avant qu'elle ait cette exigeance. J'avais l'impression que cette réunion n'était qu'une formalité administrative et non pas humaine, que ce que je ressentait n'était pas si important et que cette pauvre Chantale avait un gros problème d'estime de soi et que c'était à moi de faire avec!
Merde! J'étais bloqué dans la situation, et très en colère!!!
Ca va mieux, ma patronne m'a offert le soutient dont j'avais besoin
et m'a dit que je n'avais pas à jouer les psychologues, ni à prendre sur moi les problèmes divers de cette collègue.
Le calme est revenu mais mon abcès à grossis, j,ai de la difficulté a m'assoeir par terre avec les petiots et c'est très douloureux. Beaucoup de colère difficile a gérer. Merci!!!! 
----------------------
|
| | 2008-05-15 21:08:18 |
| Tris
Administrateur du forum
Sexe : Homme
Status : Config :
Rang : 10 Envois : 4254 |
Tu as prob. obtenu une discussion, ms à priori tt n'est pas "liquidé".
Et il est poss. q ds ta tête, tt cela reste 1échec malgré tt, parce q tu n'as pas pu livrer tt ce q tu avais sur le coeur au sujet de ta position et de ton vécu qui te font mal/t'irritent... et l'abcès n'a pas été crevé: tu continues à alimenter ton désarroi par rap. à ton attitude et celles des autres qui t'empêchent de faire comme tu voudrais, ne t'apportent pas le véritable soutien q tu attends d'elles. Et même te "blessent", n'oublions pas qu'il s'agit d'1atteinte à l'intégrité...
Citation :
1situation où tu n'as pas pu faire comme tu voulais, tu t'es sentie empêchée (déviation d'1projet, éloignement contraint,...). QQ1 d'influent ne t'a pas apporté tt le soutien/la gentillesse q t'attendais à ce moment là. Le sentiment a été désagréable/tristesse?. Refus de cert. voies, de ce qui n'est pas correct ds les valeurs/l'intégrité.
Pb pr prendre ta place+qqchose de diff. à dire ou à exprimer ouvertement/ne pas savoir comment s'y prendre pr s'opposer+culpabilisation.
----------------------
Tris |
| | |
|
|
Attention, vous n'avez pas les droits suffisant pour particper dans cette catégorie
|
